Loopbaanassessments
Veel medewerkers vragen zich op een gegeven moment in hun loopbaan af in welke richting zij zich nu het beste verder kunnen ontwikkelen. Een loopbaanassessment (oftwel een loopbaanonderzoek) kan in zo'n geval uitkomt bieden. In een loopbaanassessment wordt heel breed gekeken naar de talenten en interesses van een medewerker.
In tegenstelling tot een ontwikkelassessment wordt er in een loopbaanassessment niet specifiek gefocust op de ontwikkeling richting één bepaald soort functie.
Een loopbaan assessment kan ook ingezet worden indien (door omstandigheden) een medewerker een bepaalde functie (op termijn) niet meer kan vervullen. Tijdens het loopbaan assessment wordt gezamenlijk bekeken welke toekomstmogelijkheden er zijn en in welke richting het beste gezocht kan worden.
Klik hier voor een voorbeeldrapportage van een loopbaan assessment
